Es ist ein Licht am Ende des Tunnels zu erkennen, ob wir es zum Leuchten bringen?
Meine Vermittlerin auf dem Arbeitsamt ist krank.
Musste zur Vertretung und siehe da es ist alles nicht so wild.
Die Leistungen werden selbstverständlich weitergezahlt.
Hope hat geschrieben:Ist es nicht immer wieder unglaublich, daß auf den Ämtern dermaßen Willkür herrscht? Ganz oft bekomme ich das mit (jetzt gerade wieder durch die Weiterbildung - der eine kämpft um ne Woche und andere haben Monate bewilligt bekommen ), daß absolut alles steht und fällt mit einem willigen und kompetenten Bearbeiter dort. Da ist Deutschland irgendwie absolut auf dem falschen Weg.
Leute, die nicht wollen, werden gezwungen und Leute die wollen, denen werden Knüppel zwischen die Beine geworfen, wo es nur geht.
Danke fürs Nachfragen
Der AG würde mich gerne einstellen.
Er würde für mich auch die Kontionen anpassen,
sprich späterer Arbeitsbeginn.
Einen Wechsel von 3 zu 1
das der AG nicht pünklich zahlt.
Desweiteren plant er für diesen Arbeitsplatz eine Förderung über das Arbeitsamt zu beantragen.
Übrigens er ist wieder zu Hause seit dem 30.10.
Er hat eine Anpassungsstörung und eine Bindugsstörung, also zum Glück kein ADHS.
Zeit für Krümel und Brot für Krümel sind fast gegensätzliche Interessen.
Vielleicht solltest Du noch mal mit anderen Kollegen als dem Betriebsrat sprechen.
Halte Dir doch mal die Option offen, auf Teilzeit zu gehen, etwa 80 %. Da hast Du ja u.U. ein Anrecht drauf.
Zurück zu Bildung, Job & Karriere
0 Mitglieder